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Lavoro: quali orizzonti nell’Europa dei diritti?

Lavoro: quali orizzonti nell’Europa dei diritti?

Durante il quinto incontro del progetto “La dignità della persona come valore per la giustizia europea”, tenutosi il 29 Marzo presso il Collegio Morigi a Piacenza, la redazione di Diritti d'Europa e l'associazione Generazione Zero hanno discusso riguardo due tematiche di stringente attualità «Lavoro» ed «Europa». Sono intervenuti: Michele Bricchi, Presidente della commissione "sviluppo economico" per il comune di Piacenza; Antonio Mumolo, giuslavorista e Presidente dell’associazione Avvocati di Strada, che è stato insignito del premio Cittadino Europeo 2013 dal presidente del Parlamento europeo Martin Schulz; Nicoletta Corvi, direttore di confcooperative Piacenza e Matteo Corti, docente di Diritto del Lavoro presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e autore per la casa editrice Vita e Pensiero del volume: “La partecipazione dei lavoratori. La cornice europea e l'esperienza comparata”.

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Le Fiji, un paradiso di diritti umani .

Le Fiji, un paradiso di diritti umani .

Si vocifera già da nove mesi un possibile miglioramento dei diritti umani e della loro tutela nelle Fiji: infatti risale a Gennaio di quest’anno la promessa di una stesura di vari emendamenti alla Costituzione del Governo delle Isole Fiji con un’estensione notevole di protezione anche a quelle lacune e a quei diritti per lo più sconosciuti. Tutto ciò potrebbe già essere realtà nei prossimi giorni: indiscrezioni locali rivelano che i piani di questa commissione potrebbero già essere promulgati il 6 settembre prossimo con la conseguente creazione di maggiori oneri e restrizioni in capo al Governo per non permettere più gli abusi che hanno avuto in passato. Inoltre nella situazioni in cui versa la Repubblica delle Fiji sembrerebbe d’obbligo provvedere subito ad un miglioramento sia sul piano sostanziale che su quello fattuale.

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Medio Oriente: in Kazakhstan violazioni di diritti umani dei lavoratori del settore petrolifero

Nel Maggio 2011 vi sono stati scioperi pacifici a seguito di ripetute violazioni dei diritti umani da parte di società kazake, come Ersai Caspian Contractor LLC, partecipata da Saipem S.p.A, partecipata a sua volta da E.N.I.: queste violazioni, avvenute sia prima che durante gli scioperi, riguardavano in particolare i diritti dei lavoratori alla libertà di assemblea, associazione ed espressione. Le autorità hanno tentato di interrompere gli scioperi anche con l’uso della forza e hanno detenuto i leader sindacali, non assicurando loro un giusto processo.

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